在申请工作时,强大的面试技巧是很有价值的. 你的简历和求职信也许能帮你通过面试, 但是一个好的面试可以让你在选择的过程中更进一步. 下面的资源可以帮助你准备面试.
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一般的面试问题往往是宽泛的,评估你的一般知识, 品质与抱负. 这包括面试提示,如“介绍一下你自己”或“我们为什么要雇佣你”?我们提供了一些常见面试问题的例子,以及如何使用M.S.R. method.
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一般面试问题指南 (演示)
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M.S.R. 响应模板 (handout)
情景面试问题可以让面试官评估你在工作中如何处理特定的情况. 其中包括诸如“如果……你会怎么做?...?我们提供了一些情景面试问题的例子,以及如何使用A来回答这些问题.R.C. method.
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情景面试问题指南 (演示)
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A.R.C. 响应模板 (handout)
行为面试问题允许面试官询问你过去的经历,并听一些例子来展示你的性格和能力. 这些包括面试提示,如“告诉我一个时间...?“我们提供了一些行为面试问题的例子,以及如何使用S来回答这些问题.T.A.R. method.
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行为面试问题指南 (演示)
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S.T.A.R. 响应模板 (handout)
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Vault行为访谈指南 (eBook)
求职面试练习
我们提供了一个名为“大面试”的在线面试练习系统. 这个人工智能反馈面试练习工具模拟了现实生活中的面试, 评估你的答案并提供改进反馈. 您可以提交您的练习面试视频供AI审核和我们的职业顾问审核. 你也可以参加在线培训课程来增加你的信心.