考虑在不久的将来退休的教职员工可能会发现以下信息对做出退休决定很有用. 以下总结了两项允许教师工作时间少于全职的教师福利计划, 在退休前或退休后.
符合条件的教师可以通过参加退休前减少时间基础计划(PRTB)来减少退休前的时间基础。. PRTB项目允许符合条件的教师将他们的时间基础减少到三分之二, one-half, 或三分之一, 退休前, while still earning full-service credit with CalPERS; faculty who enter the PRTB program may participate for a maximum of five years. 请注意,教师必须年满55岁才能进入PRTB项目,并且必须在65岁生日之前进入PRTB.
从PRTB计划过渡到教师提前退休计划(FERP)的教师在PRTB计划期间只能工作减少的工时的50%.
如果你打算在某一学年参加PRTB项目. 在这种情况下,你必须在春季学期的第二周之前宣布你的打算.e.(在你参加的学年开始前6个月). 有关PRTB计划的更多信息,请参见 CSU/CFA集体谈判协议第30条*
准备退休的合格教师可以选择参加 教师提前退休计划(FERP) 退休后最多五年. 选择参加FERP的教师可以继续工作,最多可达退休前一年工作时间的50%, 这通常是一学年最多15个WTU, 假设全职职位在退休前一年生效.
请注意,要参加FERP,您必须符合以下类别之一的资格.
(a)为积金局成员,年龄不少于55岁;
b) 2011年1月1日前入职的退休人员,年龄不低于55岁;
c)在2011年1月1日至2012年12月31日期间受雇的退休人员,年龄不低于60岁
d)在2013年1月1日或之后入职的退休人员,年龄至少62岁.
参加这个项目没有年龄限制.
假设你打算在某一学年参加FERP. 在这种情况下,你必须在春季学期的第二周之前宣布你的打算.e.(在你参加的学年开始前6个月). 有关FERP的更多信息,请参见 CSU/CFA集体谈判协议第29条.*